- Las experiencias, habilidades y conocimientos de un empleado aplicados en su empresa son patrimonio personal, no patrimonio de la organización.
- El apoyo de la personas en las organizaciones es voluntario, se debe contar con un gran soporte del personal para logras los objetivos de la organización.
- Los recursos humanos son intangibles y son reflejados en el desempeño de los empleados en la organización.
- Los recursos humanos pueden ser mejorados a través de la capacitación hacia los empleados.
- No todos los empleados poseen las mismas capacidades, habilidades y conocimientos, por esta razón los recursos humanos son escasos.
El recurso humano puede ser:
- Demográfico: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel académico, etc.
- De capacidad: Habilidades y aptitudes.
- Psicológicas: Valores, actitudes y personalidad.
Buenas Tardes.
ResponderEliminarEn referencia a lo expuesto por la autora, se puede identificar que el recurso humano es la herramienta mas importante en cualquier empresa u organización, ya que del mismo depende el buen funcionamiento de la misma y de igual forma es importante que la empresa como organización resalte y actué de forma positiva para motivar al recurso humano a que cada día mejore su actividad, así como su aptitud hacia el ambiente de trabajo y sus funciones.
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ResponderEliminarJAMMY'S NEW ORLEANS 논산 출장안마 CASINO RESORT and RESORT in New Orleans, LA at 영천 출장마사지 JAMMY'S NEW 거제 출장샵 ORLEANS 김제 출장마사지 Resort offers a world-class casino, spa, entertainment and 하남 출장안마