sábado, 29 de octubre de 2016

¿QUE ES EL RECURSO HUMANO?

"Los recursos humanos son importantes en las organizaciones, porque en ellos se desprenden las características que fundamentan  el éxito" 

En cualquier empresa, la cantidad de producción está concisamente conectada con los factores de la misma, uno de ellos y el más importante, sin menos preciar el recurso material, es el recurso humano, mismo que relaciona las tácticas que la organización puede tomar, reside en el cumplimiento de los objetivos de la misma y así logar un mejor ejercicio de organización.

Para que la empresa alcance éxito, se ha dado a la tarea que en el ámbito administrativo se realicen métodos estratégicos para apoyarse de distintas regla para tener un mejor comportamiento de organización, se trata de una tendencia empresarial que en los últimos años ha tenido un estudio riguroso por los beneficios que atrae a toda empresa sin importar su giro, el cuidado que tengan hacia el recurso humano puede generar un cambio considerable en el éxito de una empresa. 


CARACTERÍSTICAS


  • Las experiencias, habilidades y conocimientos de un empleado aplicados en su empresa son patrimonio personal, no patrimonio de la organización. 
  • El apoyo de la personas en las organizaciones es voluntario, se debe contar con un gran soporte del personal para logras los objetivos de la organización. 
  • Los recursos humanos son intangibles y son reflejados en el desempeño de los empleados en la organización.
  • Los recursos humanos pueden ser mejorados a través de la capacitación hacia los empleados. 
  • No todos los empleados poseen las mismas capacidades, habilidades y conocimientos, por esta razón los recursos humanos son escasos. 
El recurso humano puede ser: 

  • Demográfico: edad, sexo, nivel socioeconómico, estado civil, nivel académico, etc.
  • De capacidad: Habilidades y aptitudes. 
  • Psicológicas: Valores, actitudes y personalidad.